5月4日復工？特斯拉趁休假借機瘋狂裁員

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日前，一封發給特斯拉員工的內部郵件意外曝光。信息顯示，特斯拉將從4月13日起實施降薪和強制休假計劃，該計劃將持續到今年第二季度末。

郵件內容顯示，所有可以在家工作或被分配到“關鍵崗位”的帶薪員工將開始執行臨時降薪的決定，降薪幅度為10%-30%，具體取決于薪資表中每個員工的相應評級。至于那些不能在家工作或不被視為“從事重要崗位”的員工，則被要求無薪強制休假。

由于海外新冠肺炎疫情持續蔓延，美國部分地區已被禁止居家隔離，不久前特斯拉被迫關閉了位于弗里蒙特的工廠。在發給員工的內部郵件中，特斯拉計劃在5月4日正式重啟工廠。據悉，5月4日也是弗里蒙特禁止居家隔離的結束日期。秉承停產不停工的原則，特斯拉在工廠停產期間進行了多項改造調整計劃，希望借此機會提升Model Y（查成交價|參配|優惠政策）等車型的產能。

特斯拉強調，強制休假的員工可以向相關國家機構申請失業救濟金。此外，特斯拉還暫停了薪酬調整、股權分配等審核活動。如果員工愿意自動離職，也可以和人力資源同事協商。根據人力分配機構Balance stability的通知，特斯拉已要求終止所有外包人員的工作合同。

值得一提的是，特斯拉CEO埃隆·馬斯克不拿固定薪酬，其收入多少取決于公司市值和運營表現，這意味著盡管大多數員工薪水都有所下調，但此次降薪不會對馬斯克的收入產生任何影響。